内定をもらったらお礼状は出さないといけませんか?

内定をもらったらお礼状は出さないといけませんか?

内定をもらったらお礼状は出さないといけませんか?

内定をもらったからといって、必ずお礼状を出さなければいけないということはありません。お礼状が届かない人に対して内定を取り消すということはまず考えられませんし、もしそうしたことがあるのであれば、その企業を選ぶ価値はないのではないでしょうか。

 

ただ、もし心配であれば、出しておくに越したことはないでしょう。お礼状を受け取って嫌な気分になる企業や採用担当者は少ないはず。少なくとも、面接後のお礼状と比べればごますり要素も感じさせないため、出す方もあまり気兼ねすることなく送ることができると思います。

 

そもそもお礼状とは何か、これを考える必要があるでしょう。その名の通り、それによってお礼を示すことが一番の目的。内定を頂いたことに感謝しているのであれば、お礼状を出す理由がそこにはあり、それを疑う余地もないのかもしれません。

 

中には、本命の企業でなければ特に感謝をしていないと感じる人もいるかもしれませんが、その場合には無理に出す必要はないのではないでしょうか。最初にも言いましたが、お礼状を出さないことによって内定を取り消される可能性はほぼないはずですから、あなたの中に企業への感謝の気持ちがなければ、これ以上考える必要はないのです。

 

もしお礼状を出すのであれば、スピード感が重要。内定通知が届いたらすぐにお礼状を出し、感謝の気持ちを伝えましょう。面接後に出すお礼状と違い、多少遅れたとしても相手に不快な思いをさせてしまうことは少ないと思われますが、社会人の礼儀としては、やはりスピード感を無視することはできません。内定通知受取り後、一両日中には出すよう心がけましょう。

 

本命の企業でなかった場合について上で少し触れましたが、お礼状には感謝の気持ちなどを書き連ねることになるので、内定をもらったもののあまり行く気がない企業に対しては、むしろ出さない方が無難なのかもしれません。

 

その後、本命の企業から内定を受け取った場合はどうなるでしょう。当然、前に内定をもらっていた企業を辞退する必要が出てきます。お礼状をもし出していれば、その存在が邪魔になることは言うまでもありません。

 

内定を決めてくれた企業に対するお礼状を出すか出さないかは、自分の気持ちとその後の求職活動、こうしたことを考慮して決定する必要がありそうです。

 

 

その他の質問:
就職活動の準備は何が必要ですか?


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